Quel est ton numéro? Politiques de téléphone portable et entreprises pour animaux de compagnie

par Khris Berry
29 octobre 2018
Les téléphones portables sont une méthode de vie dans notre culture aujourd’hui. En quelques décennies, le gadget de téléphone cellulaire a fini par être un centre de données mobiles personnel nécessaire pour les adultes les plus difficiles de travail… ainsi que les stagiaires de tous âges, les jeunes enfants grincheux ainsi que tous les deux.

Notre société a emménagé dans un flux de surcharge de communication branché – de retour, tourné – sur une surcharge de communication.

Qui parmi nous n’a pas eu le plaisir de se tenir dans la ligne de contrôle de l’épicerie – essayant de ne pas écouter un total de conversation excessivement bruyant avec des détails personnels? Qui n’a pas essayé d’avoir une conversation avec une autre personne pendant qu’elle regardait fixement un écran de téléphone? Qui parmi nous n’a pas été ignoré avec désinvolture par un client alors que nous essayions d’offrir notre meilleur service client ainsi que de discuter des besoins de son animal de compagnie lors de l’inspection, pour être regardé pour interrompre son appel téléphonique extrêmement important?

Les téléphones portables de l’environnement de travail sont une source de préoccupation constante pour les employeurs, mais ce problème prend un nouveau sens lorsqu’il traite des employés des services pour animaux de compagnie. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez penser à mettre en œuvre une politique de téléphone portable dans votre entreprise, mais voici les meilleurs:

Distractions qui renforcent le danger pour la sécurité des animaux

Perte de temps / salaire / productivité pour les employeurs

Manque de concentration ainsi que d’intérêt pour les animaux de compagnie, les co-travailleurs ainsi que les clients

Manque de professionnalisme: quel message envoyez-vous à vos clients?

Lorsque vous choisissez de mettre en œuvre une politique de téléphone portable dans votre entreprise d’animaux de compagnie, vous devez prendre en considération un certain nombre de facteurs. La limitation ou la flexibilité que vous activez avec les gadgets personnels peut être déterminée par les besoins de votre entreprise. Par exemple, un préposé à la garderie chargée de chiens obligerait probablement être vigilant supplémentaire aux besoins des animaux de compagnie dont ils ont la garde, donc un propriétaire d’entreprise peut déterminer que les préposés à la garderie pour chiens auraient une politique de téléphone portable restrictive. De même, une réceptionniste qui est à l’écran public et est responsable de l’interaction avec les clients, les téléphones ainsi que les co-travailleurs peuvent également exécuter leurs tâches beaucoup mieux avec une politique de téléphone portable restrictive.
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Solutions de téléphone portable

Créez une politique de téléphone portable dans la composition et la distribuer à chaque employé. Votre politique peut offrir des niveaux d’accès aux gadgets mobiles, en fonction des tâches ainsi que des descriptions; Vous sélectionnez à quel niveau d’accès à gain fournit les meilleurs soins ainsi que l’intérêt de chaque élément de votre entreprise.

Les politiques de téléphone portable ne doivent pas être une seule taille – des ats – tous. Vous pouvez en fabriquer un qui vous convient ainsi que vos besoins de travailleurs également. Un manuel de travailleur est un excellent emplacement pour expliquer votre politique de téléphone portable. Ci-dessous, vous découvrirez les trois styles fondamentaux des politiques de téléphone portable que vous pouvez sélectionner pour créer.

• Tous ont accès à (tous les travailleurs peuvent avoir leur téléphone personnel au travail): Ce type de politique de téléphone portable est auto-politique, ce qui signifie que les travailleurs doivent avoir un niveau de maturité pour comprendre quand ils devraient et ne devraient pas utiliser leur téléphone portable sur le lieu de travail. Il s’agit du type de politique de téléphone portable le plus indulgent ainsi que des besoins d’auto-discipline de la part des travailleurs ainsi que de la confiance de la part de l’employeur qu’il sera suivi. Si vous sélectionnez pour utiliser une politique de téléphone portable tout-accès, vous pouvez toujours définir les types d’appels téléphoniques qui sont acceptables à adopter un lieu de travail public, la durée de temps consacrée au gadget ainsi que des attentes pour une conduite experte lorsqu’ils traitent avec clients, animaux de compagnie ainsi que co-travailleurs. De nombreux propriétaires d’entreprise errent à ce type de politique en n’ayant aucune politique. Même si vous permettez à tous d’avoir accès aux gadgets personnels sur le lieu de travail, vous pouvez diriger comment, où ainsi que lorsque vos travailleurs utilisent leurs téléphones.

• Accéder à un accès restreint (certains travailleurs peuvent avoir accès à leurs téléphones personnels tandis que d’autres peuvent ne pas dépendre de la description / département / responsabilités de la tâche): Un accéder à la politique restreinte a besoin d’efforts de la part de l’administration pour expliquer la politique; Certains membres du personnel peuvent utiliser des téléphones portables, tandis que d’autres ne le peuvent pas. Une politique de suppression qui attribue à laquelle les travailleurs ont accès ainsi que ce qui n’est pas dans votre entreprise d’animaux de compagnie se débarrassera des discussions sur l’équité sur le lieu de travail. Gardez à l’esprit notre garde-garde qui avait besoin d’une vigilance totale aux chiens dont elle a la garde? Un toiletteur peut exiger un gadget personnel pour rechercher des motifs de race spécialisés, voir des images ou voir les instructions sur le marié privilégié d’un animal de compagnie. En définissant les paramètres de vos employés, vous pouvez être assuré que l’utilisation du téléphone portable sera dans le meilleur taux d’intérêt de votre entreprise.

• Aucun accès à (aucun travailleur ne peut avoir accédé à leurs gadgets personnels pendant leurs quarts de travail): Si vous choisissez que le non-bien à la politique de téléphone portable fonctionnerait le meilleur dans votre emplacement, un phon cellulairenull